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Markenberatung.

Man ruft uns, wenn eine Marke ändern muss, wofür sie steht, nicht nur, wie sie aussieht. Mit Sitz in der Schweiz, weltweit tätig.

Vier Wendepunkte, acht Produktionen.

Narrativ

Die Erzählung passt nicht mehr zu dem, was die Organisation geworden ist.

Kultur

Der Standard wird überall befolgt. Spürbar ist er fast nirgends.

Wachstum

Was das Unternehmen aufgebaut hat, wird es nicht länger tragen.

Wie ein Mandat verläuft.

  1. 01

    Reibung

    Wir beginnen mit der Spannung, die das Unternehmen nicht länger ignorieren kann — oft nicht die, die im Briefing steht.

  2. 02

    Wandel

    Wir benennen den einen Schritt, der alles andere verändert, und was die Organisation dafür aufgeben muss.

  3. 03

    Hebel der Veränderung

    Wir bauen, was die Entscheidung trägt: die Erzählung, das Erlebnis, die Kultur, das Modell.

  4. 04

    Ergebnisse

    Wir prüfen, was sich tatsächlich bewegt hat: Präferenz, Preis, Loyalität und wie die Menschen im Unternehmen ihre Arbeit beschreiben.

Was wir aufbauen.

Fragen, die man uns stellt.

Was macht eine Markenberatung?

Sie hilft einer Organisation zu entscheiden, wofür sie steht, für wen sie da ist und was sie ablehnt — und sorgt dann dafür, dass diese Entscheidung in Erzählung, Erlebnis und Kultur trägt. Die sichtbare Identität entsteht aus dieser Arbeit, nicht davor.

Brauchen wir eine neue Strategie oder nur ein neues Logo?

Fragen Sie, was wahr sein müsste, damit sich eine neue Marke lohnt, und ob sich im Unternehmen etwas ändern müsste, damit das trägt. Wenn nichts, ist das Problem kosmetisch. Wenn doch, beginnen Sie dort.

Das Logo war nie das Problem

In welchen Branchen arbeiten Sie?

Konsum und Kultur, Gesundheit und Longevity, Mobilität, Finanzen, Immobilien, Retail, Medien, Mode, Luxus, Technologie und Hospitality. Die Konstante: die Arbeit daran, eine Marke klarer zu machen.

Register

Wo arbeiten Sie?

Wir haben unseren Sitz in der Schweiz und arbeiten weltweit. Unsere Produktionen haben uns durch Europa, den Nahen Osten und Afrika geführt.

Produktionen

Wie beginnt ein Mandat?

Mit einem Gespräch. Sagen Sie uns, was nicht länger so bleiben kann: sechs Fragen und eine durchdachte Antwort innerhalb von zwei Arbeitstagen.

Kontakt

Was muss sich ändern?

Das Gespräch beginnen